Employee Stock Options Offer Letter

Venture Hacks A carta de oferta também está incluída na parte inferior desta publicação. Se você for um empregado, faça perguntas se a sua carta de oferta variar substancialmente desta. Faça perguntas, mesmo que não seja necessário. Se você for um empregador, don8217t use esta carta de oferta sem conselhos legais. Don8217t use qualquer documento legal sem aconselhamento jurídico. Nota de carta de oferta. Esta carta de oferta inclui o aviso de renúncia de Wilson Sonsini. Este documento é apenas para fins informativos e não constitui publicidade, solicitação ou aconselhamento jurídico. A transmissão de tais materiais e as informações aqui contidas não se destinam a criar, e o seu recebimento não constitui a formação de uma relação advogado-cliente. Os assinantes da Internet e os leitores on-line não devem confiar nessa informação para qualquer finalidade, sem procurar aconselhamento jurídico de um advogado licenciado no estado dos leitores. 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Se você decidir se juntar a nós, você receberá um salário mensal do Montante de clique e tipo, que será pago semestralmente de acordo com os procedimentos normais de folha de pagamento da empresa8217s. Como empregado, você também será elegível para receber certos benefícios de empregados, incluindo lista de benefícios para funcionários aqui ou 8220. Os detalhes desses benefícios de funcionários são explicados na Exibição A.8221. Você deve notar que a Companhia pode modificar títulos de trabalho, salários e benefícios desde o horário até Tempo que julgar necessário. A opção opcional de calendário pode diferir também. Além disso, se você decidir se juntar à empresa, será recomendado na primeira reunião do Conselho de Administração da Companhia, após a data de início, que a Companhia lhe conceda uma opção para comprar o Tipo e o Tipo de Quantidade de ações da Companhia8217. Ações ordinárias a um preço por ação igual ao valor justo de mercado por ação da ação ordinária na data de outorga, conforme determinado pelo Conselho de Administração da Companhia8217. Confirmar Vesting O cronograma 25 das ações sujeitas à opção deve ser adquirido 12 meses após a data em que sua aquisição de vencimento começa sujeita ao seu emprego contínuo com a Companhia e nenhuma ação deve ser adquirida antes dessa data. As ações remanescentes devem ser adquiridas mensalmente nos próximos 36 meses em valores mensais iguais, sujeitos ao seu emprego contínuo na Companhia. Esta opção de concessão estará sujeita aos termos e condições do Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia e do Contrato de Opção de Compra de Ações, incluindo os requisitos de aquisição. Nenhum direito a qualquer ação é ganho ou acumulado até o momento em que ocorre a aquisição, nem a concessão confere qualquer direito de continuar a adquirir ou empregar. OpcionalTambém, oferecemos-lhe o reembolso das despesas de deslocalização para o seu traslado, até um reembolso máximo do montante. Os itens para os quais oferecemos o reembolso são,, e. (Exemplo: uma viagem para você e seu cônjuge para fazer uma pesquisa domiciliar, envio de bens domésticos, etc.) Nós somente reembolsaremos despesas razoáveis ​​que sejam suportadas por recibos válidos fornecidos prontamente à Companhia. A Companhia está entusiasmada com sua união e espera uma relação benéfica e produtiva. No entanto, você deve estar ciente de que seu emprego com a Empresa é sem um período especificado e constitui um emprego na vontade. Como resultado, você é livre para renunciar a qualquer momento, por qualquer motivo ou sem motivo. Da mesma forma, a Companhia é livre para concluir sua relação de trabalho com você em qualquer momento, com ou sem causa, e com ou sem aviso prévio. Solicitamos que, em caso de renúncia, você apresente à Companhia pelo menos duas semanas de antecedência. A Companhia reserva-se o direito de realizar investigações de antecedentes e verificações de referência em todos os seus potenciais empregados. Sua oferta de trabalho, portanto, depende de um apuramento dessa investigação de fundo e verificação de referência, se houver. Para fins da lei federal de imigração, você será obrigado a fornecer à empresa evidências documentais de sua identidade e elegibilidade para o emprego nos Estados Unidos. Essa documentação deve ser fornecida a nós dentro de três (3) dias úteis da sua data de contratação, ou nossa relação de trabalho com você pode ser encerrada. Também pedimos que, se você ainda não o fez, você divulga à Companhia quaisquer e todos os acordos relativos ao seu emprego anterior que possam afetar sua elegibilidade para ser empregado pela Companhia ou limitar a forma como você pode estar empregado. É o acordo da Companhia que compreende que tais acordos não o impedirão de desempenhar os deveres de sua posição e você declara que tal é o caso. Além disso, você concorda que, durante o termo do seu emprego na Companhia, você não se envolverá em nenhum outro emprego, ocupação, consultoria ou outra atividade comercial diretamente relacionada ao negócio em que a Companhia está envolvida ou se envolve durante o período Do seu emprego, nem você se envolverá em outras atividades que entrem em conflito com suas obrigações para a Companhia. Da mesma forma, você concorda em não trazer informações confidenciais de terceiros para a Companhia, incluindo a do seu antigo empregador, e que, ao desempenhar suas funções para a Empresa, você não utilizará nenhuma informação desse tipo. Como empregado da Empresa, você deverá respeitar as regras e os padrões da Companhia. Especificamente, você será obrigado a assinar um reconhecimento de que você leu e que compreende as regras de conduta da Companhia que estão incluídas no Manual da Empresa. Se o Manual ainda não tiver sido adotado, adicione 8220 em que a Companhia em breve completará e distribuirá.8221 Como condição para o seu emprego, você também deve assinar e cumprir um Contrato de Atendimento, Informações Confidenciais, Atribuição de Invenção e Contrato de Arbitragem que exige , Entre outras disposições, a cessão de direitos de patente para qualquer invenção realizada durante o seu emprego na Companhia e a não divulgação de informações proprietárias da Companhia. No caso de qualquer disputa ou reclamação relacionada ou decorrente de nossa relação de trabalho, você e a Companhia concordam que (i) todas e quaisquer disputas entre você e a Companhia serão resolvidas de forma total e final por arbitragem vinculante, (ii) você Estão renunciando a todos os direitos de um julgamento de jurado, mas todos os recursos judiciais estarão disponíveis na arbitragem, (iii) todas as disputas serão resolvidas por um árbitro neutro que emitirá uma opinião escrita, (iv) a arbitragem deve providenciar uma descoberta adequada, E (v) a Companhia deve pagar todas, exceto as primeiras 125 das taxas de arbitragem. Por favor, note que devemos receber seu Contrato assinado antes do seu primeiro dia de trabalho. Para aceitar a oferta da empresa8217s, assine e comece esta carta no espaço fornecido abaixo. Um original duplicado é incluído para seus registros. Se você aceitar a nossa oferta, seu primeiro dia de trabalho será Click And Type Date. Esta carta, juntamente com quaisquer acordos relativos a direitos de propriedade entre você e a Companhia, estabelecem os termos de seu emprego na Companhia e substituem quaisquer declarações ou acordos anteriores, incluindo, entre outras, quaisquer representações feitas durante seu recrutamento, entrevistas ou Pré negociações de emprego, sejam escritas ou orais. Esta carta, incluindo, mas não limitado a, sua provisão para emprego com vontade, não pode ser modificada ou alterada, exceto por um acordo escrito assinado pelo Presidente da Companhia e você. Esta oferta de emprego terminará se não for aceita, assinada e devolvida por Click And Type Date. Esperamos sua resposta favorável e trabalhar com você na EMPRESA. Clique e digite o nome Clique e digite o título Aprovado e aceito: Assinatura: Nome impresso: Data: Gabinetes Duplicação Carta original At-Will Emprego, Informações Confidenciais, Atribuição de Invenção e Acordo de ArbitragemEmployee Offer Letter Company Endereço ou Letterhead Endereço do Funcionário e ou Email Prezado Nome do Empregado : Nome da empresa. Uma corporação da Delaware (a Companhia), tem o prazer de oferecer emprego com a Companhia nos termos descritos abaixo. 1. Posição. Você iniciará em uma posição de tempo integral como Título de Empregados e você inicialmente reportará ao Título de Supervisores da Companys. Seus principais deveres serão Deveres. Ao assinar esta carta, você confirma com a Empresa que você não está sob nenhuma obrigação contratual ou outra legal que o proibisse de desempenhar suas funções na Companhia. 2. Compensação e Benefícios a Empregados. Você receberá um salário inicial a uma taxa por hora e meio. Pagável nas datas regulares de folha de pagamento da Companhia. Como empregado regular da Empresa, você será elegível para participar de uma série de benefícios patrocinados pela Empresa, que estão descritos no resumo de benefícios do empregado que incluí com esta carta. Retire esta seção se a Companhia não oferecer benefícios. 3. Opções de estoque. Sujeito à aprovação do Conselho de Administração da Companys, você receberá uma opção para comprar ações das ações ordinárias Classe A da Classe A. A opção estará sujeita aos termos e condições aplicáveis ​​às opções outorgadas sob o Nome do Plano de Ações da Companhia. Conforme descrito nesse plano e no contrato de opção de estoque aplicável, o qual você deverá assinar. 25 das ações de opção serão adquiridas nos 12 meses do aniversário de sua data de início de aquisição e 148º do total das ações da opção serão adquiridas em parcelas mensais posteriormente durante o serviço contínuo, conforme descrito no contrato de opção de compra de ações aplicável. O preço de exercício por ação será igual ao valor justo de mercado por ação na data da outorga da opção, conforme determinado pelo Conselho de Administração da Companhia de boa fé, em conformidade com a orientação aplicável, a fim de evitar que a opção seja tratada como remuneração diferida Nos termos da Seção 409A do Código da Receita Federal de 1986, conforme alterada. Não há garantia de que o Internal Revenue Service concordará com esse valor. Você deve consultar seu próprio consultor fiscal sobre os riscos tributários associados à aceitação de uma opção para comprar ações ordinárias da Companhia. Remova esta Seção se a Companhia não tiver um Plano de Opção ou se as Opções de Ações não forem usadas como compensação. 4. Informações Confidenciais e Contrato de Atribuição de Invenção. Como todos os funcionários da Empresa, você será obrigado, como condição do seu emprego com a Empresa, a assinar o Acordo de Atribuição de Informações Confidenciais e de Invenção padrão da Companhia. Que é anexado a esta carta. 5. Relações de Emprego. O emprego com a Empresa é por nenhum período de tempo específico. Seu emprego com a Empresa será a vontade, o que significa que você ou a Empresa podem rescindir seu emprego a qualquer momento e por qualquer motivo, com ou sem causa. Embora os seus deveres de trabalho, título, remuneração e benefícios, bem como as políticas e procedimentos de pessoal da Companys, possam mudar de tempos em tempos, a vontade da natureza do seu emprego só pode ser alterada em um acordo escrito expresso assinado por você e a Companhia Diretor Presidente. 6. Atividades externas. Enquanto você presta serviços à Companhia, você concorda que não se envolverá em nenhum outro emprego, consultoria ou outra atividade comercial sem o consentimento por escrito da Companhia. Além disso, enquanto você presta serviços à empresa, você não ajudará nenhuma pessoa ou entidade a competir com a Companhia, na preparação para competir com a Companhia ou na contratação de funcionários ou consultores da Companhia. 7. Impostos retidos na fonte. Todas as formas de compensação mencionadas nesta carta estão sujeitas à retenção na fonte e aos impostos sobre a folha de pagamento. 8. Acordo completo. Esta carta substitui e substitui quaisquer entendimentos ou acordos prévios, sejam eleitos, escritos ou implícitos, entre você e a Companhia sobre os assuntos descritos nesta carta.